Geschäftsbericht 2018

Lagebericht DOGEWO21-Geschäftsbericht 2018 11 | Organisation Unsere strategischen Zielsetzungen einer kunden- und qualitätsorientierten Bewirtschaftung sowie die Größe unseres Bestandes geben die Organisation unseres Unternehmens vor. Unsere Personalkapazitäten – bezogen auf Planstellen – unter anteiliger Berücksichtigung von Teilzeit­ stellen entwickelten sich im Geschäftsjahr 2018 wie folgt: Umstrukturierungen der Hausmeisterdienstleistungen im Bereich „Wohnanlagen“ führten zu neuen Zuord- nungen der Mitarbeiter. Der Personalbestand von DOGEWO21 blieb wie geplant im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Die Ausbildungskapazität passten wir wieder an den mittelfristigen Personalbedarf an. Unser Unternehmen vergütet nach den Tarifverträgen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Mitarbeiter 2018 2017 Kundenzentrum und Servicebüros 120,5 125,5 Wohnanlagen 10,0 5,0 Auszubildende 5,0 7,0 Gesamt 135,5 137,5

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