Aktuelle Stellenangebote

Wir akzeptieren ausschließlich die papierlose Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Bewerbungen, die nicht über unser Bewerbermanagementsystem eingereicht werden, lehnen wir auf Grund datenschutzrechtlicher Bestimmungen ab bzw. verarbeiten diese nicht.

Bei den normalen (Datei-)Uploads darf die Dateigröße 20 MB nicht überschreiten. Insgesamt dürfen für alle Dateien max. 60 MB Daten hochgeladen werden.

Eine gute Bewerbung besteht für uns aus:

• einem Anschreiben
• einem lückenlosen Lebenslauf
• aktuellen Zeugnissen
• Zertifikaten (falls vorhanden)

In den Stellenausschreibungen ist eine Ansprechperson genannt. Dorthin können Sie gerne Ihre Bewerbung adressieren. Falls keine Person angegeben ist, adressieren Sie Ihre Bewerbung bitte an die Personalabteilung.

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen auf Grund datenschutzrechtlicher Bestimmungen nicht annehmen können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbermanagementsystem.

Sehr gerne können Sie sich auch initiativ über unser Bewerbermanagementsystem bewerben. Des Weiteren sollten Sie einer längeren Datenspeicherung zustimmen, sodass wir Ihre Unterlagen auch zu einem späteren Zeitpunkt aufgreifen können.

Über unser Online-Bewerbermanagementsystem können Sie sich jederzeit auch zu unterschiedlichen Zeitpunkten auf mehrere Stellen bewerben.

1. Eingangsbestätigung

Nachdem Sie sich online beworben haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und Ihre Zugangsdaten zum persönlichen Bereich.

2. Prüfung

Die Bewerbungen werden sowohl durch die Personalabteilung als auch durch den Fachbereich (bei ausgeschriebenen Stellen) geprüft.

3. Vorstellungsgespräch(e)

Wir führen in der Regel 1 bis 2 persönliche Vorstellungsgespräche und nehmen zur Terminabstimmung Kontakt mit Ihnen auf.

4. Vertragsangebot

Wenn auch Sie einen positiven Eindruck von uns haben, besprechen wir die Vertragskonditionen und binden unseren Betriebsrat ein.

5. Vertragsannahme

Nachdem alle Seiten ihre Zustimmung gegeben haben, fehlen nur noch die Unterschriften auf dem Vertrag.

1. Eingangsbestätigung

Nachdem Sie sich Online beworben haben erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und Ihre Zugangsdaten zum persönlichen Bereich.

2. Prüfung

Die Bewerbungen werden durch die Personalabteilung als auch durch den Fachbereich Ausbildung geprüft.

3. Online-Test

Bei einer positiven Bewertung erhalten Sie eine Nachricht mit dem entsprechenden Link für einen Online-Test. Inhaltlich werden Fragen und Aufgaben aus den Bereichen Mathematik und Deutsch gestellt.

4. Vorstellungsgespräch

Wir führen in der Regel 1 persönliches Vorstellungsgespräch und nehmen zur Terminabstimmung Kontakt mit Ihnen auf.

5. Vertragsangebot

Wenn auch Sie einen positiven Eindruck von uns haben, besprechen wir die Vertragskonditionen und binden unseren Betriebsrat ein.

6. Vertragsannahme

Nachdem alle Seiten ihre Zustimmung gegeben haben, fehlen nur noch die Unterschriften auf dem Ausbildungsvertrag.

Unsere Stellenangebote sind stets aktuell. Stellenausschreibungen werden von uns in der Regel erst gelöscht, wenn ein unterschriebener Vertrag vorliegt.

Selbstverständlich können Sie sich nach einer Absage erneut bewerben. Wir freuen uns über jede Bewerbung die unser Unternehmen nach vorne bringt.

Kosten, die Ihnen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens entstehen, werden nicht von uns erstattet.

Eine Bewerbung ohne die Zustimmung der Datenschutzbestimmungen ist leider nicht möglich.

Selbstverständlich können Sie zu jedem Zeitpunkt Ihre Bewerbung zurückziehen und Ihr Profil für eine weitere Berücksichtigung „löschen“. Eine endgültige Löschung erfolgt jedoch erst nach 6 Monaten.

Ihre Daten werden für 6 Monate gespeichert. Wenn Sie einer längeren Datenspeicherung zugestimmt haben, werden Ihre Daten bis zu 12 Monate gespeichert.